Deux décrets du 16 mai 2011 n° 2011-523 et n°2011-524 du ministère du travail viennent d'instaurer une aide supplémentaire pour les employeurs dans le recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des personnes âgées de plus de 45 ans.

• l'aide financière pour l'embauche de jeunes de - 26 ans :

Les PME de moins de 250 salariés recrutant, jusqu'au 31 décembre 2011, des jeunes de moins de 26 ans sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peuvent obtenir une aide de l'État. Le montant de cette aide correspond à une compensation totale, ou quasi-totale, des cotisations patronales restant dues par l'employeur pour une durée de 12 mois. La demande d'aide doit être adressée à Pole Emploi par l'employeur dans les 2 mois suivants le début de l'exécution du contrat. Cette aide est accordée pour une durée de 12 mois et versée en 2 fois.

• l'aide financière pour l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation :

Depuis le 1er mars 2011, tout employeur peut déposer une demande à Pôle emploi dans les 3 mois suivant le début de l'exécution du contrat pour que lui soit versé une aide de 2000€ ou calculée à proportion du travail effectif si le bénéficiaire est embauché à temps partiel. L'employeur ne doit pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l'embauche, à un licenciement économique sur le poste pourvu et être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard de l'URSSAF.

Décret du 16 mai 2011 n°2011-523 sur les jeunes de moins de 26 ans

Décret du 16 mai 2011 n°2011-524 sur les demandeurs d'emploi agés de 45 ans et plus.