Lors d'un colloque, le collectif ALERTE - partenaires sociaux a lancé le guide « Vers l'emploi mais pas tout seul ». Les organisations de ce collectif ont décidé « de constituer une culture commune  de l'accompagnement, en prenant en compte les besoins des personnes et des employeurs, et d'écrire un guide sur l'accompagnement social et professionnel vers et dans l'emploi ».

Le 10 février 2010, près de 250 personnes représentantes des 36 associations appartenant au collectif Alerte, des organisations patronales et des organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, MEDEF, UPA, ...) se sont réunies à un colloque au Conseil économique, social et environnemental (CESE) pour participer au lancement du guide « Vers l'Emploi mais pas tout seul » réalisé par le collectif Alerte - partenaires sociaux.

Ce guide a pour vocation de :
- rappeler l'utilité de l'accompagnement vers et dans l'emploi,
- promouvoir des expériences réussies de coopération entre le monde de l'insertion et celui de l'entreprise,
- présenter les différents acteurs et dispositifs ressources comme les SIAE (Structures d'insertion par l'activité économique)
C'est pour cet échange de bonnes pratiques, que ce travail a reçu la labellisation de l' « Année européenne de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale » en 2010. 

Voici le " e book  ", version électronique du guide : cliquez ici

Cela fait 6 ans que les partenaires sociaux et le réseau Alerte travaillent ensemble sur les questions d'accès à l'emploi. Ce groupe de travail, auquel participe la FNARS, avait notamment contribué au Grenelle de l'insertion en 2007, en adoptant un texte commun intitulé "L'accès des personnes en situation de précarité à un emploi permettant de vivre dignement".

Trois tables rondes ont jalonné ce temps de rencontre

- Les intervenants de la première table ronde, Mr F. Chérèque, secrétaire général de la CFDT, représentant des syndicats, Mr JL. Placet, représentant du MEDEF, représentant du patronat, Mr D. Balmary, président de l'UNIOPSS, représentant les associations ont insisté sur le besoin de décloisonnement entre les différents mondes, sur la nécessaire intermédiation des organisations syndicales et des associations, sur le développement d'un langage commun. Il a été souligné également le risque de glisser de la notion d'accompagnement vers une notion d'accompagnement très réglementé qui s'apparenterait à un contrôle.

- La deuxième table ronde a donné la parole aux personnes accompagnées et aux personnes accompagnantes. Ainsi un groupe d'une quinzaine de personnes ont fait part de leurs réflexions communes sur l'accompagnement, le concept d'emploi valable, ce qui donne envie de chercher un emploi et sur la notion d'accompagnement valable.

- La troisième table ronde a mis en lumière les besoins des collectivités et de Pole Emploi pour accompagner les demandeurs d'emploi et la nécessité de consolider un partenariat opérationnel pour une sécurisation des parcours. A travers la construction des Pactes territoriaux d'insertion (PTI), un tel travail peut être réalisé. Ce fut aussi l'occasion de réfléchir sur l'articulation entre les droits individuels (comme la formation) et les dispositifs pour des parcours réussis.

Voici deux échos de personnes venues représenter la FNARS à cette journée

> Pascal DUPREZ, Vice-Président du foyer d'accueil Chartrain, président de la FNARS Centre, président de la Commission emploi et formation de la FNARS nationale :

« J'ai retenu de cette journée :
- Des paroles croisées d'accompagnés et d'accompagnants sur ce qu'est un emploi « valable », sur ce qui donne envie de chercher un emploi, de se former. On a entendu parler de dignité, de reconnaissance, d'honneur, d'estime de soi, de plaisir, de peur, d'isolement, de solitude, de fragilités, de compétences, de droits, de devoirs, d'atouts et d'engagements réciproques.
- Des attitudes à encourager : ne pas stigmatiser, prévenir et faire confiance et non pas contrôler et sanctionner, accompagner d'égal à égal.
- Des leviers d'action à disposition des acteurs de l'entreprise pour accueillir, intégrer, accompagner.
- Des clés pour travailler sur les territoires, pour décloisonner, dépasser les visions gestionnaires.
- Des possibilités de financer des projets avec le soutien de fondations.
- Une volonté de raccourcir les durées de chômage et de fluidifier les parcours vers l'emploi grâce à l'accompagnement, certes mais aussi  la conscience que l'accompagnement ne crée pas l'emploi.

Il reste à dépasser les déclarations d'intention et à passer à l'action, à réellement décloisonner l'approche par dispositifs et par statuts, à travailler en réseau en dehors des « chapelles », et à se donner les moyens de cette ambition partagée de réaliser une société d'inclusion et non pas d'exclusion. » 

> Stéphanie LAGLEIZE, chargée de formation, Association Afidel Midi Pyrénées, chargée d'accompagnement socioprofessionnel du chantier d'insertion les Jardins du Comminges,

« Ce moment d'échange avec différents acteurs a été très intéressant. Je n'avais pas imaginé que l'accompagnement dans l'emploi représentait autant d'acteurs aussi variés. J'ai pu me rendre compte des difficultés des uns et des autres.

Les paroles des personnes en insertion ainsi que leur point de vue de l'accompagnement furent riches d'émotions même si j'aurai attendu plus de naturel, de vécu, ou d'anecdote quant à cette table ronde réunissant des personnes accompagnées et des personnes accompagnantes.

Les expériences remontées m'ont permis de me resituer par rapport à mon travail ; je vais profiter d'une réunion d'équipe pour échanger sur ce guide et celui-ci sera expliqué et diffusé dans mon association.

Je pensais que ce guide serait plus précis sur le métier de conseiller, qu'il répondrait plus aux besoins quotidien et parlerait plus de la posture de ce dernier, des axes de progrès, des portefeuilles réseau à impérativement développer en région et au niveau local.
 
Les échanges sur les idées ou sur le quotidien qui ont pu être verbalisés seraient à remonter à nos ministres ou à leur cabinet pour mettre en valeur les pratiques d'accompagnement et leur utilité. »