Le métier d'encadrant technique a une existence reconnue depuis février 2002, date à laquelle le Titre professionnel « ETAIE » (Encadrant technique d'Activités d'Insertion par l'Economique, a été la première formation au métier d'encadrant à être homologuée par la Commission Technique Nationale d'Homologation des titres et des diplômes.

Initiée en région Centre à la demande de plusieurs réseaux, la formation « ETAIE » a été mise en place dans 10 régions, et le Titre « ETAIE », délivré par la FNARS et l'Institut Social de Lille (ISL), est accessible  par la V.A.E. depuis 2007.   A ce jour, il y a eu 374 d'encadrants certifiés (dont 27 encadrants techniques qui ont obtenu le titre ETAIE par la VAE).

« ETAIE, un dispositif comme un autre ? »

S'il s'agissait simplement de qualifier des encadrants techniques par le biais d'une formation longue, «ETAIE» n'aurait pas de caractéristiques particulières. Mais depuis sa naissance, le dispositif présente plusieurs spécificités.

Professionnaliser les encadrants, et  pas seulement les former, c'est la 1ère  marque de fabrique d'ETAIE.  Si ETAIE est une formation professionnalisante, c'est parce qu'elle associe deux processus: le développement des compétences nécessaires pour exercer efficacement un métier complexe, d'une part, et d'autre part  l'émergence d'une identité professionnelle qui donne tout son sens au métier.

Définition métier

« Professionnaliser les encadrants, tout en professionnalisant les structures d'insertion par l'économique ». Cette seconde  touche ETAIE» existe grâce aux différents moyens qui sont  mis en place, dans les formations ETAIE, pour que fonctionne une véritable alternance entre les situations de travail et la formation. Une alternance qui amène les encadrants à faire évoluer leurs pratiques professionnelles en intégrant le contexte et la demande des  structures-employeurs, une alternance qui les rend force de propositions pour apporter des changements dans le fonctionnement des structures.

Autre caractère distinctif; ETAIE s'inscrit dans une logique promotion sociale par la qualification, s'adressant à des encadrants déjà en poste, la formation est ouverte aux encadrants qui veulent se professionnaliser, leur niveau de formation initiale ou continue n'entrant en ligne de compte que de manière secondaire au moment de la sélection.

Enfin, ETAIE veut être un dispositif porté dans les régions par des réseaux de l'IAE. Ce principe qui jusqu'à présent n'a connu qu'une exception, leur permet  «d'avoir la main» sur les contenus,  l'organisation de la formation, et sur le choix des organismes de formation prestataires, tout en bénéficiant d'un appui technique pour mettre en place et piloter la formation, tenant compte du cadre général défini par un cahier des charges national.

             ETAIE, une réponse adaptée

A l'heure où les politiques publiques et les besoins des personnes en situation d'exclusion poussent les SIAE à se professionnaliser encore plus, ETAIE apparaît comme une réponse pertinente et souple. Enfin, ETAIE n'est pas un dispositif figé: la FNARS et l'ISL, détenteurs du Titre, financent les activités du groupe technique d'appui aux régions, qui lui-même réunit régulièrement les coordonnateurs pédagogiques régionaux pour des échanges de pratiques destinés à améliorer la qualité du dispositif, et lui apporter les évolutions nécessaires.

Henri Combi

Membre du Groupe d'Appui National ETAIE